HSE & Sostenibilidad

Cada año, TINTOLL formulará metas anuales, políticas anuales y medidas clave, y utilizará el plan para llevar a cabo actividades de prevención de desastres de seguridad de procesos y seguridad y salud ocupacional. Hemos estado llevando a cabo actividades de acuerdo con los objetivos anuales de "cero accidentes de seguridad de procesos importantes" y "cero accidentes laborales importantes" y la política anual de identificar con precisión los vínculos débiles en el lugar de trabajo y haciendo mejoras constantes. El desempeño objetivo de la fábrica se revisa regularmente y cada año se establecen nuevos objetivos para mejorar continuamente nuestras operaciones.

Inspeccionamos cada paso crítico en el proceso de fabricación y cada equipo vital en nuestras fábricas, y trabajamos duro para proteger a todos los que entran en contacto con nuestros productos todos los días, incluidos los que fabrican, enviar, comprar, usar y desechar nuestros materiales. Implementamos de manera constante la gestión del cambio y la evaluación de riesgos, respondemos a fondo a los accidentes y accidentes laborales y utilizamos de manera efectiva la información para prevenir la recurrencia de accidentes y accidentes laborales y la ocurrencia de accidentes y accidentes similares.

Con el fin de minimizar y controlar las lesiones en caso de accidentes o desastres naturales como terremotos, hemos establecido un sistema de gestión de emergencias dentro de la fábrica para evitar impactos negativos en las áreas circundantes de la fábrica y realizar taladros en consecuencia.

Con el fin de prevenir accidentes y accidentes de trabajo, las instalaciones se inspeccionan, reparan y sustituyen periódicamente, según sea necesario. Y se monitorean regularmente para garantizar que los signos de anomalías en las instalaciones se detecten rápidamente y se resuelvan adecuadamente.

Nos esforzamos por desarrollar individuos que siempre anteponen la seguridad, que pueden pensar por sí mismos, usar el buen juicio y tomar medidas. Además, para fortalecer la evaluación de riesgos, cultivamos activamente los recursos humanos con conocimientos y habilidades profesionales de evaluación de riesgos, y todos los empleados se recuerdan mutuamente que deben practicar un comportamiento seguro.

Además, utilizamos las instalaciones de experiencia de simulación de incidentes de seguridad de procesos y accidentes laborales para llevar a cabo la educación experiencial para mejorar la sensibilidad de los empleados a los peligros.

Para los técnicos, también brindamos educación en ingeniería química y realizamos iniciativas como la participación obligatoria en evaluaciones de seguridad de procesos en sus respectivos lugares de trabajo. A través de estos esfuerzos, estamos produciendo Ingenieros de Seguridad de procesos químicos con experiencia en sustancias y reacciones químicas y métodos de evaluación de riesgos.

Llevamos a cabo nuestro negocio de acuerdo con los principios rectores de Responsible Care y nos esforzamos por cumplir con todos los requisitos Legales e Internos aplicables para el medio ambiente, la salud, la seguridad y la protección (EHSS). La seguridad del medio ambiente, las personas y las comunidades es importante para nosotros. Tomamos precauciones proactivas para proteger a nuestros empleados, las comunidades en las que vivimos y trabajamos y el medio ambiente.

Nuestra mejora continua de los sistemas, productos y actividades de EHSS nos permite conservar mejor la energía y los recursos naturales, prevenir la contaminación y proteger la salud, la seguridad y la seguridad de nuestros empleados y el público.

TINTOLL tiene como objetivo contribuir al medio ambiente mundial, trabajando activamente para reducir las emisiones de gases de efecto invernadero, ahorrar recursos y energía, prevenir la contaminación del aire, el agua y el suelo, limitar la generación de residuos, fomentar la reutilización y el reciclaje, participar en actividades y desarrollar tecnologías que ayuden a proteger el medio ambiente natural, y desarrollar y producir productos respetuosos con el medio ambiente.TOTOLSe ha fijado un objetivo anual de cero accidentes ambientales y de contribuir al medio ambiente mundial.

Para garantizar el cumplimiento legal, realizamos capacitación sobre leyes y regulaciones ambientales y realizamos auditorías ambientales para garantizar el cumplimiento de las leyes y regulaciones ambientales, y reducimos sistemáticamente los riesgos ambientales a través de la evaluación de riesgos. Estamos comprometidos a reducir nuestro impacto sobre el medio ambiente reduciendo las emisiones de gases de efecto invernadero, ahorrando recursos y energía, y reduciendo las emisiones contaminantes. Nos comunicamos activamente con las comunidades locales para concientizarlas sobre nuestras medidas de protección ambiental para promover una coexistencia armoniosa.

De acuerdo con el objetivo establecido por SINOPCC Group Corporation de reducir las emisiones de gases de efecto invernadero en al menos un 45% en comparación con el año fiscal 2010 para el año fiscal 2030, TINTOLL se esfuerza por reducir las emisiones de gases de efecto invernadero para ayudar a lograr el objetivo de reducción de emisiones de 2050.

TINTOLL reduce la descarga de contaminantes nocivos del aire y contaminantes del agua pública al instalar y mejorar las instalaciones de tratamiento de aguas residuales y gases residuales.

De acuerdo con la política de protección de la biodiversidad, TINTOLL se compromete a contribuir al medio ambiente global y reducir los riesgos e impactos ambientales, reduciendo así el impacto de nuestras actividades comerciales en la biodiversidad.

TINTOLL se compromete a implementar iniciativas de administración de productos para proteger el medio ambiente y la salud y seguridad humanas a través de una gestión segura en todas las etapas del ciclo de vida del producto, incluida la adquisición de materias primas, investigación y desarrollo, producción, distribución y comercialización, uso, reciclaje y eliminación. A través de estos esfuerzos, nos esforzamos por garantizar el uso final de nuestros productos desde una perspectiva de control de exportación de seguridad y garantía de calidad.

TINTOLL se comunica con los clientes, los reguladores y el público sobre el uso seguro y los peligros potenciales de los productos que fabricamos, y cualquier riesgo asociado, para garantizar que nuestros productos se manejen adecuadamente en cada etapa de su ciclo de vida.

TINTOLL evalúa regularmente la salud, la seguridad, el desempeño ambiental y la responsabilidad social de los proveedores, y obtiene información de los proveedores relacionada con la seguridad de las materias primas compradas.

TINTOLL se esfuerza por desarrollar productos que no tengan ningún riesgo o minimicen los efectos adversos sobre la salud, la seguridad y el medio ambiente a lo largo de su ciclo de vida, y conserva la información de desarrollo original para garantizar la seguridad.

TINTOLL antepone la salud y la seguridad humanas, protege la salud y la seguridad de nuestros empleados y comunidades locales mejorando los procesos de producción y minimiza nuestra huella ambiental evitando la contaminación química, reduciendo el consumo de energía, apoyando el reciclaje y asegurando la eliminación adecuada de los residuos de los productos que fabricamos, y asegurando la información de producción.

TINTOLL proporciona de manera proactiva información precisa y detallada relacionada con la seguridad y el manejo del producto a los socios comerciales involucrados en el almacenamiento, transporte, distribución, comercialización y uso de nuestros productos para garantizar una gestión adecuada.

TINTOLL trabaja con socios comerciales para proporcionar información relevante para garantizar un uso seguro y protegido y para respaldar el reciclaje, la reutilización y la eliminación adecuada de nuestros productos.

TINTOLL cumple con las regulaciones de Gestión de Productos Químicos y tiene reglas de gestión interna sólidas y verificaciones del sistema para garantizar una gestión adecuada de los productos químicos en todas sus áreas comerciales.

TINTOLL continuamente obtiene, agrega y comparte información sobre todas las sustancias asociadas con sus productos, incluidos los peligros químicos, las regulaciones nacionales e internacionales aplicables y los resultados de la evaluación de riesgos. También clasificamos en función de sus propiedades peligrosas, aplicaciones de mercado, volumen de producción, etc., y también incluyen otros factores como el potencial de exposición humana y/o ambiental y los posibles peligros y riesgos ambientales y para la salud humana asociados con sus componentes químicos.

Debido a las diferencias en las regulaciones químicas en diferentes países y regiones, para trabajar dentro del alcance de las regulaciones, TINTOLL ha compilado y publicado Hojas de datos de seguridad (SDS), que proporcionan documentos como las características, la toxicidad de los peligros y las sustancias químicas, las medidas de seguridad e información sobre la respuesta de emergencia al proporcionar productos químicos a otros socios.

TINTOLL se esfuerza por cumplir con todos los requisitos reglamentarios aplicables en las jurisdicciones en las que realizamos negocios. Como parte de este trabajo, participamos activamente en la Evaluación y Autorización de Productos Químicos DE LA UE (REACH), REACH del Reino Unido y KKDIK de Turquía (una ley similar a REACH). Contamos con un equipo dedicado centrado en el proceso de implementación y registro para garantizar el suministro a largo plazo a nuestros clientes. A medida que avanzamos en el proceso de registro, mantenemos una estrecha comunicación con nuestros clientes y proveedores para garantizar una implementación exitosa.

TINTOLL clasifica las sustancias químicas bajo GHS (Sistema Globalmente Armonizado de Clasificación y Etiquetado de Productos Químicos), determina la aplicabilidad de las leyes y reglamentos, y genera SDS y etiquetas que cumplen con las leyes y estándares de países y regiones como Europa, Estados Unidos, Asia Oriental y países de la ASEAN.

Para los minerales de conflicto que pueden causar problemas de derechos humanos, TINTOLL ha establecido políticas y se esfuerza por cumplir con los requisitos de los clientes.

TINTOLL tiene como objetivo contribuir al desarrollo sostenible de los seres humanos, la sociedad y el planeta proporcionando soluciones a los problemas ambientales y sociales. El respeto de los derechos humanos es un elemento esencial para hacer realidad nuestra visión.

• Respeto a los Derechos Humanos

Entendemos que nuestro negocio puede tener impactos internos y externos en los derechos humanos a lo largo de nuestras actividades comerciales, incluida la investigación y el desarrollo, el abastecimiento de materias primas, la fabricación, las ventas, la distribución y la eliminación de productos y servicios. Nos Esforzamos por no causar violaciones de derechos humanos nosotros mismos, ni contribuir a violaciones de derechos humanos por parte de otros, como nuestros socios comerciales.

Estamos comprometidos a respetar, como mínimo, los derechos humanos establecidos en la Carta Internacional de Derechos Humanos y La Declaración DE LA OIT sobre los principios y derechos fundamentales en el trabajo. Además, apoyamos y realizamos nuestros negocios de acuerdo con los Principios Rectores DE LAS Naciones Unidas sobre Empresas y Derechos Humanos y los Diez Principios del Pacto Mundial DE LAS Naciones Unidas.

Acatamos las leyes de los países y regiones en los que hacemos negocios. Cuando los requisitos legales locales entran en conflicto con las normas de derechos humanos reconocidas internacionalmente, buscamos formas de respetar los principios internacionales de derechos humanos sin violar las leyes locales.

• Derechos humanos Debida Diligencia

Basándonos en el concepto de "debida diligencia en materia de derechos humanos", estamos comprometidos a identificar, prevenir, mitigar y explicar el impacto negativo en los derechos humanos en el que podemos estar involucrados. Cumplimos con las leyes y regulaciones específicas de cada país relacionadas con la debida diligencia de los derechos humanos.

Si descubrimos que hemos causado o contribuido a una violación de los derechos humanos, nos esforzaremos por remediarla a través de los medios y procedimientos adecuados. Si nos damos cuenta de los impactos adversos en los derechos humanos que están directamente relacionados con nuestro negocio, trabajaremos con las partes interesadas relevantes para utilizar nuestro conocimiento y experiencia para ayudar a mitigar dichos impactos. Incluso si no provocamos o contribuimos a estos impactos.

Reconocemos la importancia de comprender los impactos negativos en los derechos humanos desde la perspectiva de los interesados, especialmente los afectados. Estamos comprometidos a interactuar con nuestras partes interesadas cuando consideramos acciones para abordar los impactos adversos potenciales y reales de los derechos humanos relacionados con nuestro negocio.

• Derechos humanos relacionados con nuestras actividades comerciales

Reconocemos que abordar las siguientes cuestiones de derechos humanos relacionadas con nuestras actividades comerciales es una parte importante de nuestras responsabilidades en materia de derechos humanos.

A. Discriminación

Nos esforzamos por mantener un lugar de trabajo libre de discriminación por motivos de raza, color, sexo, edad, origen nacional o étnico, nacional o social, casta, origen aborigen, estado familiar, discapacidad, el estado del VIH/SIDA, el estado civil, el embarazo, el idioma, la orientación sexual, la identidad de género, la religión y la afiliación sindical, Opinión política o de otro tipo.

B. Acoso

No debemos participar en ninguna conducta que degrade la dignidad personal, como el acoso en el lugar de trabajo. No toleraremos ningún discurso o comportamiento que pueda constituir acoso físico o mental o hacer que la persona en cuestión se sienta humillada.

C. Trabajo forzoso

No realizaremos trabajo forzoso y no toleraremos ninguna forma de esclavitud moderna, incluido el trabajo en servidumbre y la trata de personas.

D. Trabajo infantil

No emplearemos a ningún niño bajo la edad legal de trabajar según lo definen las leyes y reglamentos nacionales y/o locales. Prohibimos la asignación de trabajo peligroso o dañino a los trabajadores jóvenes.

E. Reconocimiento del derecho a la libertad de asociación y negociación colectiva

Respetamos la libertad de asociación, el derecho a la negociación colectiva y otros derechos civiles y políticos. Continuaremos construyendo relaciones sólidas entre empleadores y empleados a través del compromiso y el diálogo abierto, y fomentaremos una cultura y un entorno en el lugar de trabajo que valore la comunicación, la transparencia y el trabajo en equipo.

F. Salud y seguridad

Ponemos la seguridad en primer lugar y trabajamos duro para prevenir los peligros en el lugar de trabajo. Implementaremos la gestión de la seguridad de acuerdo con las leyes nacionales y/o locales aplicables y Garantizaremos un entorno ocupacional seguro a través de los esfuerzos voluntarios y activos de cada empleado. Se anima a todos los empleados a informar sobre cualquier problema o preocupación de seguridad sin temor a un tratamiento adverso.

G. Horas de trabajo y salarios

Cumplimos con las leyes y regulaciones aplicables en cuanto a horas de trabajo y salarios en los países y regiones en los que operamos. Estamos comprometidos con SettiNG límites de horas de trabajo máximas apropiadas de acuerdo con las leyes locales, asegurando descansos y feriados razonables, pagando subsidios de acuerdo con las leyes pertinentes y prohibiendo reducciones salariales injustas. Nos esforzamos por crear un ambiente de trabajo cómodo al tiempo que prestamos toda la atención a la seguridad y la salud de nuestros empleados.

H. Protección de la privacidad

Respetamos y protegemos la privacidad personal. Al manejar información personal, implementaremos procedimientos para evitar la pérdida o filtración de información de acuerdo con las leyes y regulaciones pertinentes.

I. Uso del producto

Realizamos un exhaustivo control de calidad para garantizar la seguridad del producto y la mejora continua de la calidad. Escucharemos sinceramente los requisitos de los clientes y las partes interesadas pertinentes, y continuará trabajando duro para garantizar que nuestros productos se puedan utilizar de manera segura y confiable de acuerdo con los principios básicos de las actividades de Atención Responsable.

J. Socio de negocios

Compartiremos nuestra posición sobre los derechos humanos con todos los socios comerciales y estamos comprometidos a trabajar con los proveedores y otras partes interesadas relevantes para promover el respeto de los derechos humanos en nuestras actividades comerciales. Nos Esforzamos por integrar las consideraciones de riesgo de derechos humanos en el proceso de fusión y adquisición.

K. Comunidad

Entendemos que nuestras actividades comerciales pueden afectar los derechos humanos de las comunidades locales, como los derechos sobre la tierra, los derechos sobre el agua, la salud de las personas en la Comunidad y los derechos de los pueblos indígenas. Además de comprender las culturas y costumbres locales, estamos comprometidos a respetar los derechos humanos y actuar como buenos ciudadanos corporativos en nuestras comunidades para satisfacer las expectativas de las comunidades locales.

L. Derechos humanos en situaciones de alto riesgo

Basándonos en la filosofía fundamental del respeto de los derechos humanos, Trabajamos especialmente para prevenir las violaciones de los derechos humanos cuando nos enfrentamos a entornos de alto riesgo, incluidas las áreas afectadas por conflictos, desastres naturales o culturas de corrupción.

Además, buscamos obtener minerales de manera responsable, incluida la gestión de los riesgos asociados con los minerales de conflicto mediante la debida consideración de posibles impactos relacionados con los derechos humanos o las cargas ambientales.

M. Mecanismo de Quejas

Si nuestros miembros sospechan una violación real o potencial de las leyes y regulaciones aplicables, o una violación de las políticas internas, incluida esta Política de Derechos Humanos, pueden informar el caso a su supervisor oa través de nuestro sistema de informes. Investigue los informes recibidos para tomar medidas correctivas cuando ocurran violaciones y para evitar que se repita.

Continuaremos trabajando para mejorar la efectividad de nuestros mecanismos de quejas para abordar adecuadamente los posibles impactos adversos de los derechos humanos relacionados con nuestras actividades comerciales.

N. Educación y Formación

Estamos comprometidos a crear conciencia sobre los derechos humanos dentro de la Organización y trabajamos para garantizar que todos los miembros conozcan las cuestiones relacionadas con los derechos humanos. Además, nos esforzamos por integrar los derechos humanos en nuestros procedimientos corporativos relevantes para integrar esta política en nuestras actividades comerciales. Además, brindaremos a nuestros oficiales y miembros la educación y capacitación necesarias para equiparlos con el conocimiento y la capacidad para implementar esta política de manera efectiva.

Nos esforzamos por crear una organización donde nuestra diversa fuerza laboral pueda trabajar de manera positiva e inclusiva. Practicamos igualdad de oportunidades en contratación, asignación de empleo, promoción, empleabilidad y desarrollo profesional. Nuestro objetivo es crear un entorno en el que cada empleado comprenda su función, desarrolle las competencias necesarias y respete diversas formas de trabajar.

• Presentación de informes y comunicación

Supervisaremos la implementación de políticas, incluido el estado de la debida diligencia en materia de derechos humanos, y divulgaremos periódicamente el progreso de nuestros esfuerzos relacionados con nuestros compromisos en materia de derechos humanos.

TINTOLL ha invertido un esfuerzo considerable y medidas de gestión de riesgos para garantizar el transporte seguro de materiales peligrosos.

El cumplimiento de las leyes pertinentes, el cumplimiento estricto, el énfasis en la gestión de riesgos y el respeto de los derechos humanos serán consideraciones importantes en nuestra selección y empleo de operadores logísticos.

Informamos con precisión a las empresas de logística sobre la identidad química y la seguridad de nuestros productos, nos aseguramos de que todos los envíos estén debidamente etiquetados y trabajamos para aumentar la conciencia y la sensibilidad de seguridad de los productos que enviamos. Definiremos procedimientos de trabajo seguro, tomaremos medidas para garantizar rutas seguras y desarrollaremos protocolos de transporte seguros según sea necesario para prevenir lesiones y accidentes ocupacionales.

Trabajamos junto con varias empresas de logística para mejorar continuamente la eficiencia y estabilidad de la logística, y discutimos juntos medidas de mejora. Hacemos planes de tráfico con anticipación para aliviar los picos de tráfico durante la Semana Dorada, El Festival de Primavera y otras largas vacaciones.

TINTOLL celebra reuniones periódicas de Atención Responsable y gestión de riesgos, mantiene una estrecha comunicación e implementa medidas destinadas a reducir problemas, accidentes y lesiones relacionadas con el trabajo.